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用(yòng )人单位在支付十一(🔍)加班(🏡)费时，应当按照(😠)劳动(💓)法(🏑)的(de )规定(🚆)支付合理的加班费。用人单位应当建立健全加班费(🛢)支付制(💆)度，明确(què )加班费的计(🗂)(jì )算(⤴)方(😴)法和支付时间。用人单位也要保(bǎo )证劳(🕗)动(dòng )者的(✡)工作(zuò )时(😞)间和休息(xī )时间的合理安排，避免过度(🎡)加班。对(duì )于违(🧤)反(fǎn )劳(🕘)动法规定的(🦁)(de )用人单位，劳动者(zhě(⏹) )可(⌚)以向劳动监(jiān )察部门投诉举报。

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